流媒体Spotify规划裁减1500名职工kaiyun官方网站，年内第三次大裁人

　　国际科技大厂似乎又要迎来一个裁人极冷。

　　当地本领12月4日，流媒体音乐就业平台Spotify(Nasdaq：SPOT)在官网上布告，由于经济增长显赫放缓，为了在将来达成公司的营收筹商并应答挑战，规划裁减约1500名职工，占公司总职工数的约17%。这如故是Spotify本年以来至少第三次裁人，亦然限制最大的一次。

　　履历了年头的大限制裁人潮后，国际科技公司们在本年冬天似乎也不太好过。在11月，亚马逊和微软旗下领英皆先后布告将裁掉几百名职工。目下，Spotify也加入了它们。音信传出后，Spotify好意思股盘前股价涨超2%。

　　凭据跟踪科技公司裁人情况的好意思国网站Layoffs.fyi统计的数据，受到疫情影响，从2022年下半年运转，大家科技公司的裁人东说念主数急剧飞腾。甘休2023年12月初，大家科技行业公开表露的信息走漏，有多达1138家科技公司进行了裁人，被裁东说念主数打算向上25万东说念主。

　　在公告中，Spotify的首席履行官丹尼尔·埃克(Daniel Ek)默示，在2020年和2021年，Spotify充分期骗低价成正本彭胀团队，还在实践强化和市集宣传等边界进行投资，为公司带来了丰厚的答复。干系词，目下的Spotify处境繁重，即使在畴昔一年中公司力争裁汰成本，依然难以撑执目下的组织限制。埃克写说念：“(近两年的)大部分数据走漏，咱们的坐褥力更高，但成果裁汰了。咱们需要两者兼备。”

　　公告中默示，在本周二(12月5日)完结前，HR将和扫数被裁职工进行一双一言语。关于公司的将来标的，埃克默示，要以Spotify早期“谈何容易的顺利”为鉴，期骗有限的资源充分阐扬艰难和创造力，“在运营、转变和管理问题方面养精蓄锐”。

　　埃克合计，伴跟着限制的精简，公司也将能拿出更多利润来进行投资：“精简并不虞味着筹商会松开，而是意味着将用更智谋、更有用的措施去达成筹商。”

　　此前，自本年年头以来，Spotify如故进行过两次裁人。在本年1月，Spotify裁减了约600名职工，荒谬于其时职工总额的6%。本年6月，该公司又裁减了200名职工，约占其时职工总额的2%。

　　凭据Spotify于10月26日发布的第三季度财报走漏，公司2023财年前三财季总营收95.76亿欧元，旧年同时为85.61亿欧元，同比增长11.86%；2023财年前三财季累计净亏空4.62亿欧元，旧年同时为1.60亿欧元，同比扩大188.75%。其时，Spotify预测，其用户数将在第四季度达到6.01亿。

　　本年11月kaiyun官方网站，Spotify布告对其版税支付形式进行要害调度，将于2024年年头顺利，以期在将来五年内将打算10亿好意思元的版税支付给“正当”且“求实”的艺术家。调度后，每年播放量不及1000次的歌曲将无法得回任何酬劳。