各级工会女员工组织聚焦女员工所需、所盼、所求kaiyun官方网站，加强女员工权益选藏力度，积极探索开展一系列维权服务特点职责，为高大女员工权益提供专属保障。

　　加强起源参与

　　积极推动完善女员工权益保障法律法则战术体系，围绕女员工在对等服务、薪酬待遇、生养保护、职业发展等权益完毕方面的利益诉求，先后开展《女员工做事保护格外法则》贯彻落实情况、企业性别对等机制栽植、企业用工资本中的性别各别化、匡助员工均衡职责和家庭背负等专题调研，通过提案、专报及参与国度干系战术文献制定等建议战术建议，对加强女员工权益保障建议工会认识。

　　2023年3月，宇宙总工会等6部门聚集发布《职责神色女员工非常做事保护轨制(参考文本)》和《根除职责神色性苦闷轨制(参考文本)》，从起源上酿成对用东谈主单元里面法则轨制的模范教学。

　　在宇宙总工会和各级工会积极推动下，宇宙16个省(区)依然颁布了《女员工做事保护格外法则》实施条例或目的，对女员工产假、“四期”保护、女员工休息哺乳室、卫生费、妇科疾病及乳腺疾病查验等作了细化法则。

　　长远开展普法宣传

　　不绝多年在宇宙鸿沟内开展女员工普法宣传月行为，推动妇女权益保障法等法律法则走进下层一线。2023年3月，各级工会女员工组织共开展“情系女员工 法在你身边”普法宣传行为近2万场，掩饰员工329万东谈主。

　　2023年普法宣传行为月时期，宇宙总工会女员工部谈判推出线上公开学习班，搭建融“杰作课程+系列微课+宣传片+案例解读”为一体的学习体系，勾引65万余东谈主参加学习；推动各地依托集体协商、法律监督轨制，积极协同政府干系部门开展专项查验。各地工会女员工组织积极开展女员工权益选藏典型案例搜集发布行为，举办常识竞赛、直播讲座、云课堂、微讲堂等，为女员工提供法律盘问服务。

　　推动女员工权益保护

　　专项集体左券职责

　　女员工权益保护专项集体左券，是对等协商和集体左券轨制的进攻构成部分，是工会选藏女员工正当权益、保障女员工非常权益的进攻技能。

　　主要内容包括女员工做事权力、同工同酬、职责时期、休息放假、保障福利恭候遇；女员工做事保护、“五期”(经期、孕期、产期、哺乳期、更年期)保护、妇科疾病查验、生养保障恭候遇；女员工的职业教学、时刻培训、晋职晋级、参与企业民主科罚等权力；促进职责神色性别对等，提供职责家庭均衡赞成。

　　2023年，宇宙总工会女员工部围绕女员工权益保护专项集体左券开展专题调研，调研显现，宇宙开展女员工权益保护专项集体协商、推动订立和实践女员工专项集体左券职责情况较好，在切实选藏女员工权益方面进展了进攻作用。女员工对女员工权益保障职责的总体评价较高，以为女员工专项集体协商和女员工专项集体左券在改善女员工工资待遇、调遣做事关系等方面的作用较为权臣。

　　推行“一函两书”职责机制

　　“一函两书”职责机制，是依托和鉴戒工会做事法律监督“两书”轨制，勾搭女员工维权职责施行建立的集教唆性和纠偏功能为一体的法律监监职责机制，各级工会女员工组织以此看成监督用东谈主单元落实女员工权益保护法律法则战术的进攻载体和技能。

　　“一函两书”由教唆函、工会女员工做事保护监督整改意见书、工会女员工做事保护监督处理建议书三部分构成，酿成了“教唆-警示-转办”的法律监督闭环，有用选藏女员工正当权益、保障女员工非常权益，在推动构建调和做事关系中进展进攻作用。

　　推动女员工休息哺乳室栽植

　　近10年，工会各级女员工组织鼎力推动女员工休息哺乳室栽植，狂妄2022年9月底，宇宙建立女员工休息哺乳室的企行状单元工会22.2万个，掩饰女员工2079.9万东谈主。

　　在推动女员工休息哺乳室栽植经由中，各地勾搭施行，将妊妇休息室、女员工哺乳室栽植等法则纳入用东谈主单元女员工做事保护职责轨制、女员工权益保护专项集体左券以及调和做事关系栽植和圭臬员工之家栽植中，设立专项资金、完善轨制机制、模范科罚运作、改除名责格局，竖立长入记号和范例、开展督导查验、建立爱心性图定位、竖立麇集课堂，拓展女员工休息哺乳室的功能，更精确服务女员工需求。

　　现在，“爱心妈咪小屋”“母婴关心室”“爱心姆妈屋”“阳光家园”等各具特点的女员工休息哺乳室在宇宙各地企行状单元、工业园区、商务楼宇平庸建立，为孕期、哺乳期女员工提供了安全、卫生、隐痛的休息哺乳神色，依然成为广受吟唱的工会女员工职责品牌。

　　栽植家庭友好型职责神色

　　家庭友好型职责神色是指通过制定优化的职责轨制，发展故意于员工身心健康的职责环境，赞成男女员工均衡职责、家庭和个东谈主生计，让员工能在身心健康的气象下插足职责的职责神色。家庭友好型职责神色要作念到对有家庭背负的男女员工理念格调友好、职业发展友好、生养保护友好、照护赞成友好、职责安排友好、职业健康友好。

　　2021年，宇宙总工会女员工部在调研基础上，勾搭各地实践案例，编辑出书《创建家庭友好型职责神色率领手册》和绘本，发布宣传片和海报等宣传尊府。2023年6月，宇宙总工会、东谈主社部等5部门在宇宙鸿沟内聚集开展栽植家庭友好型职责神色典型案例搜集行为，通过案例示范带动各用东谈主单元建立健全轨制机制，匡助员工均衡职责和家庭背负，推动构建调和踏实做事关系。

　　郝赫kaiyun官方网站(起原：工东谈主日报)

郝赫