近日，中国电力训练协会2023年电力行业训练培训领域影响力事件知道公布，《南边电网工匠研习院实体化运作kaiyun.com，创建时刻手段培训新念念路新范式》入选。

2023年，南网党校全力鞭策真切考订，南网党校、南网东说念主才发展中心、南网指令力研修院、南网工匠研习院实行“多块牌子、一套东说念主马”运作，表面（党性）训练、处置训练、时刻手段训练获取举座羁系。四肢公司高线索时刻手段东说念主才培训评价平台，南网工匠研习院负责建立完善具有南网秉性、行业一活水平的时刻手段东说念主才培训评价扩充体系，输出时刻手段培训处置告戒和评价轨范，这是南边电网公司落实新期间东说念主才责任新理念新策略新举措，为配置具有人人竞争力的寰宇一流企业提供强有劲东说念主才复古的遑急试验。

南网工匠研习院副院长游林辉秉承《中国电力训练》期刊专访时示意：“南边电网公司时刻手段职工约22万东说念主，占比超粗略，加强时刻手段培训是其配置寰宇一流企业的题中之义和势必条目。”

翻转课堂重构经过，构建“步地+”实战型东说念主才培育模式。课前以“乐学南网”等收集平台让学员完成个性化、自主化学习与在线疏导。课中以实战培训完成常识内化。实战培训依托要紧工程步地，实行“东说念主才+步地”一体化麇集培养，工单式、任务式快速扶持学员中枢能力，驱散指示互动，引发学员参与性与主动性，学员由被宛转课变为主动参与。

产教交融研学归并，构建“相干+”工匠型东说念主才培育模式。组建网级专科教研室，搭建“分娩案例”百家讲坛，以专科发展处所为时刻手段职工培育责任把脉问诊。将培训延长到涵盖开导全生命周期与职工全奇迹生计。通过反馈层、学习层、举止层、绩效层评估，为学员构建全产业链终生学习圈，从时候和空间延展培养的广度深度，作念好培训“后半篇著述”。

以点带面优东提西，构建“指示+”双师型东说念主才培育模式。系统性挑选一批西部和下层单元“种子”职工参与时刻手段和内训师培训，依托南网工匠研习院平台推动各单元“种子选手”向内训师移动，输出兼具指示和试验能力的“双师型”东说念主才，驱散“培养一主干、带动一班组、影响一县区、放射一地市”，助力驱散“优东提西，强地带县”策略部署。

2024年，南边电网工匠研习院将合手续完善时刻手段东说念主才培养模式，聚焦一线职工中枢能力扶持，协同鞭策东说念主才培养告戒索要和轨范化配置，推动新期间电力时刻手段东说念主才队列配置体系化、界限化、常态化，为加速落实国度配置新式动力体系、当代供电干事体系，推动新质分娩力发展超前作念好东说念主才储备。

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